RUHE STATT
VERKAUFSDRUCK
Bevor wir über Lösungen sprechen, möchte ich Ihre Situation verstehen. Deshalb beginnt jede mögliche Zusammenarbeit mit einem ruhigen Gespräch – ohne Agenda, ohne Angebot, ohne Erwartungen.
VERSTEHEN
WIE EIN ERSTES GESPRÄCH ABLÄUFT
Sie erzählen mir von Ihrer aktuellen Situation. Ich höre zu und stelle Fragen – nicht um zu analysieren, sondern um zu verstehen. Am Ende des Gesprächs teile ich Ihnen meine ehrliche Einschätzung mit: Ob ich helfen kann, ob es überhaupt sinnvoll wäre, und wenn ja, wie ein möglicher nächster Schritt aussehen könnte. Falls nicht – kein Problem. Dann war es ein gutes Gespräch, mehr nicht.
WAS ICH BEWUSST NICHT TUE
WANN EINE ZUSAMMENARBEIT SINNVOLL IST
Eine Zusammenarbeit passt, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre internen Abläufe nicht mehr zu Ihrem Unternehmen passen. Wenn Aufgaben unklar verteilt sind, Informationen verloren gehen oder zu viel Zeit in Abstimmungen fließt. Und wenn Sie bereit sind, gemeinsam hinzuschauen – ohne Erwartung einer schnellen Lösung.
WENN SIE MÖCHTEN
Falls Sie das Gefühl haben, dass ein Gespräch hilfreich sein könnte, melden Sie sich gerne. Es gibt keine Verpflichtung, kein Angebot im Anschluss, und Sie entscheiden, ob und wie es weitergeht.
Unverbindlich sprechen